セレクト通信 ～いきいき悠々生活㉙～

いきいき悠々生活㉙

シニア世代が企業にチャレンジ！

年齢を重ね、定年退職などで一度現役を退いても、まだまだ働きたいという意欲が強いシニアが増えています。

しかし、年齢を理由にして面接すら受けさせてもらえないなど、雇用の受け皿は少ないのが現実。

ならば、自分たちで雇用を創ってしまおうと、シニアならではの観点と今までのスキルを組み合わせて起業をする人が増えています。

家電メーカーや量販店のＯＢが集まって２０１１年に創業した「(株)ライフマスター」は、家電メーカーなどと契約を結び、家電量販店の売り場づくりを支援しています。

社員の平均年齢は64歳。数人で立ち上げた会社は現在約40人以上です。

無理をせず、頑張らず、現役時代に培ったノウハウを武器に活躍しているそうです。

都内でＩＴ系の人材仲介業を行う「ＩＰＯテクノ」は、定年退職後に元エンジニアが立ち上げた会社です。

ＩＴ業界では、エンジニアは若くないと技術革新のスピードについていけないとされていますが、この会社が扱うのは、古いプログラミング言語の案件。

金融機関ではいまだに使われてますが、若いエンジニアで習得している人は少ないので、ベテランエンジニアに活躍のチャンスがあるのです。

シニアの起業手法は若い世代とは異なり、利益は少なくてもリスクを減らし「無理をしない」経営なのが特徴です。

セレクト通信は、生活のちょっとしたことを皆様にお届けいたします。

スキマ時間にお楽しみ下さい。

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桑茶セレクト
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